A cosa servono le agenzie interinali
Le agenzie interinali, dette anche agenzie per il lavoro, sono delle agenzie che raccolgono le offerte di lavoro delle aziende in cerca di personale e le richieste di lavoro da parte di privati. Il termine “interinale” sta a significare che il tipo di lavoro richiesto dalle aziende è provvisorio (dal latino “interim”). In alcuni casi il lavoro da provvisorio può trasformarsi anche in definitivo, a seconda delle necessità dell’azienda in questione e delle capacità che il lavoratore ha dimostrato.
Differenze tra agenzie interinali e centri per l’impiego
Le agenzie interinali si differenziano dai centri per l’impiego per alcuni aspetti principali quali:
- le agenzie interinali sono private
- una persona che è alla ricerca di un lavoro può iscriversi a più agenzie interinali, mentre per quanto riguarda il centro per l’impiego, ci si può iscrivere solo al centro per l’impiego del proprio comune di residenza.
Come funzionano le agenzie interinali
Per chi cerca lavoro
L’agenzia, detta “somministratore”, si crea una banca dati quanto più vasta e aggiornata possibile di persone che si recano nei propri uffici alla ricerca di lavoro. La persona alla ricerca di lavoro infatti deve recarsi nella sede dell’agenzia interinale dove dovrà compilare dei moduli con i propri dati personali, la formazione, le precedenti esperienze professionali, gli interessi e dovrà specificare, a seguito della formazione professionale e delle attitudini personali, a quali tipi di settori professionali sia interessata.
Si consiglia di portare con sé anche una copia del curriculum vitae che potrà essere allegato ai moduli oltre a un documento di identità. Dopo la compilazione dei vari moduli a volte segue un colloquio con il personale dell’agenzia per valutare le attitudini e le motivazioni personali. In alcuni casi la registrazione può avvenire anche tramite il sito internet dell’agenzia interinale.
Per chi offre lavoro
Le aziende che sono alla ricerca di nuovi collaboratori si possono rivolgere alle agenzie interinali specificando le caratteristiche del lavoratore richiesto e altri dati: formazione professionale, età, orario lavorativo previsto, descrizione accurata della mansione da svolgere, periodo di lavoro.
In genere le aziende si rivolgono alle agenzie interinali per soddisfare periodi di maggiore lavoro o per sostituzione di personale che ad esempio è in malattia o in maternità, per questo in genere si tratta di lavori provvisori per un certo periodo di tempo, ma è importante sottolineare che una volta che si è stabilito il contatto tra azienda e lavoratore potrebbe ripresentarsi l’opportunità di lavorare per altri periodi successivi o addirittura di trasformare il rapporto di lavoro da precario a definitivo.
Incontro di domanda e offerta di lavoro
Una volta che l’agenzia ha raccolto le richieste dei privati in cerca di lavoro nel suo archivio e le offerte di lavoro da parte delle aziende, confronterà le richieste e le offerte per cercare i profili di lavoratori più adatti alla mansione richiesta. A questo punto i potenziali lavoratori verranno contattati e informati del nuovo profilo che è richiesto dall’azienda.
Se c’è interesse si procederà nello stabilire un appuntamento tra l’azienda e il lavoratore, incontro a cui sarà presente anche un rappresentante dell’agenzia interinale.
Contratti di lavoro tra agenzia interinale, azienda e lavoratore
Una volta che l’agenzia ha individuato il nuovo lavoratore che corrisponde alle esigenze richieste dall’azienda, tra l’azienda e l’agenzia interinale viene stipulato un contratto in cui si specificano le caratteristiche del servizio.
Allo stesso modo tra l’agenzia interinale e il lavoratore viene stipulato un contratto di prestazione secondo il quale il lavoratore è dipendente dell’agenzia e non dell’azienda. In pratica il lavoratore viene assunto non dall’azienda, ma direttamente dall’agenzia interinale da cui verrà anche pagato, di fatto è che come se l’effettivo datore di lavoro fosse l’agenzia e non l’azienda.
Le agenzie interinali ricaveranno il loro guadagno per il servizio offerto secondo l’accordo con l’azienda a cui si è trovato il lavoratore.
Le assunzioni in genere sono a tempo determinato e in seguito a tale contratto il lavoratore potrà poi essere assunto direttamente dall’azienda e l’agenzia interinale non avrà più alcun ruolo in tale nuovo rapporto.
Funzioni delle agenzie interinali
Le principali funzioni delle agenzie interinali pertanto sono:
- raccolta offerte di lavoro da parte delle aziende;
- raccolta domande di lavoro da parte dei potenziali lavoratori;
- selezione del personale;
- amministrazione del personale assunto (contratti di lavoro, busta paga, eventuale erogazione ticket per il pasto, comunicazioni tra agenzie e centro per l’impiego);
- organizzazione ed erogazione di corsi di formazione professionale.
Elenco delle principali agenzie interinali e loro siti internet
Per consultare gli elenchi delle agenzie interinali autorizzate e trovare le agenzie presenti nel proprio territorio si può consultare l’albo informatico sul sito del Ministero del Lavoro.
- Adecco www.adecco.it
- Alispa www.alispa.it
- Articolo1 www.articolo1.it
- Easy job www.easyjob.it
- Etjca www.etjca.it
- Eurointerim www.eurointerim.it
- E-work www.e-work.it
- Gigroup www.gigroup.it
- Jobonline www.jobonline.it
- Kellyservices www.kellyservices.it
- Lavoro mio www.lavoromio.it
- Lavoropiù www.lavoropiu.it
- Manpower www.manpower.it
- Metis www.eurometis.it
- Obiettivo lavoro www.obiettivolavoro.it
- OpenJob www.gruppopenjob.it
- Pagepersonnel www.pagepersonnel.it
- Quanta www.quanta.com
- Randstad www.randstad.it
- Risorse www.risorse.it
- Tempor www.tempor.it
- Temporary www.temporary.it
- Umana www.umana.it
I commenti sono chiusi.