Aiuti Persone

NASpI è l’acronimo per Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego, ovvero l’ente riconosciuto dallo Stato per mezzo dell’INPS che si occupa di elargire l’indennità di disoccupazione a tutti coloro che hanno perso il lavoro per un licenziamento individuale o di massa. Oltre a queste motivazioni, ce ne sono altre che approfondiremo nel corso della guida.

Scopriamo insieme cos’è questa sorta di bonus promosso dal MoVimento Cinque Stelle che ha fatto tanto discutere in campagna elettorale, e che ancora crea molti dibattiti sulla sua effettiva utilità ed efficacia. Come funziona, a chi spetta e quanto spetta a chi richiede: le risposte in questo articolo.

L’estate, purtroppo, è anche sinonimo di incendi, che si propagano con molta più facilità quando le temperature aumentano. Ma che cosa fare nel caso in cui avvistiamo un rogo? Ecco allora un piccolo manuali che spiega come comportarsi, quali sono le cose da fare se ci troviamo davanti a un incendio e quali sono quelle da evitare assolutamente.

L’uragano è una violenta tempesta tropicale che nasce come formazione nell’Oceano Atlantico del sud, nel mare caraibico e nel Golfo del Messico. In Europa questo genere di fenomeno non si presenta praticamente mai, ma può capitare a chiunque di trovarsi all’estero, oltreoceano, e di imbattersi in un uragano. Ecco allora cosa fare in questi casi e come comportarsi per preservare la propria incolumità e quella delle persone che ci circondano.

In giapponese è conosciuto con il nome di “tsunami” ma nella nostra lingua lo definiamo più semplicemente maremoto. Si tratta di uno dei fenomeni naturali più pericolosi che possano colpire le coste ed è in grado di sprigionare la propria furia distruttrice in modo devastante a seconda dell’intensità. Ma che cosa fare in caso di tsunami? E quali sono gli accorgimenti che possiamo mettere in pratica per salvarci se dovessimo rimanere coinvolti in un evento simile?

La legge 104 è la normativa che si riferisce alla disabilità. Possono utilizzarla tutte le persone che sono affette da menomazioni fisiche, psichiche o sensoriali che sono causa di difficoltà nel prestare servizio lavorativo o deficit di apprendimento. Ma quali sono i soggetti cui spetta l’applicazione di questa legge? Ecco allora tutto quello che è necessario sapere.