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Disoccupazione per badanti

Tutela in caso di licenziamento: la disoccupazione

Prima di addentrarci nella materia specifica, diciamo per molti anni si è creduto che il lavoro svolto dalle badanti fosse una fonte inesauribile, in quanto esse coprivano la gran parte del bisogno assistenziale delle famiglie in difficoltà. Attualmente, causa anche la crisi economica che pervade, pure il lavoro delle badanti sta attraversando momenti difficili, tanto che non è raro, essere licenziati. Cosa è possibile fare per ottenere la disoccupazione per badanti? Così come per le altre categorie di lavoratori dipendenti, anche per i lavoratori domestici, colf e badanti esiste una forma di tutela nei casi di perdita di lavoro, a cui essi hanno pienamente diritto e si tratta della cosiddetta indennità di disoccupazione erogata dall’INPS (Istituto Nazionale Previdenza Sociale). Lo scopo con cui nasce tale indennità o sussidio didisoccupazione per badanti è quello di concedere un sostegno economico durante la ricerca di un nuovo posto di lavoro; esso viene concesso per una durata di 180 giorni, ovvero 6 mesi. Solo nei casi in cui il lavoratore abbia un’età maggiore di 50 anni, allora tale sussidio si può prorogare fino ad un massimo di 9 mesi. In ogni caso allo scadere di suddetti termini, l’indennità di disoccupazione non è più erogabile. Infatti, secondo le statistiche, tale periodo dovrebbe essere sufficiente alla ricerca di una nuova occupazione, anche se attualmente non sempre ciò avviene nel rispetto di tale tempistica e sempre più spesso chi resta senza lavoro, ha grosse difficoltà nel trovarne un altro.

Disoccupazione ordinaria e ridotta: quali requisiti?

Vediamo ora, quale procedura mettere in pratica per ottenere la disoccupazione per badanti e soprattutto di quale tipo di indennità di disoccupazione stiamo parlando. A tale proposito è bene sapere che esistono due tipi di sussidi, ovvero: la disoccupazione ordinaria ed la disoccupazione ridotta. Nel primo caso, si ha diritto alla disoccupazione ordinaria se il lavoratore (in questo caso la badante) ha versato almeno 52 contributi settimanali, nell’arco di 2 anni e pertanto abbia un’anzianità assicurativa di un biennio. Invece hanno diritto a richiedere la disoccupazione ridotta, quei lavoratori che pur non avendo versato i 52 contributi settimanali nel biennio precedente, hanno però lavorato per almeno 78 giornate consecutive e abbiamo comunque due anni di assicurazione contro la disoccupazione involontaria. Se parliamo di badante extracomunitaria, questa avrà diritto a chiedere la disoccupazione per badanti solo se il suo contratto di lavoro non è stagionale e se non si tratta di un part-time verticale. Altro requisito importante per ottenere la disoccupazione per badanti consiste nel fatto che l’interruzione del lavoro debba avvenire per licenziamento subito dalla badante e non per dimissioni volontarie, fatta eccezione per le donne lavoratrici in maternità, ma se la badante disoccupata, in seguito a tale licenziamento espatria all’estero, ovvero in quei paesi non membri dell’Unione Europea, allora perderà il diritto alla disoccupazione.

Come presentare la domanda di disoccupazione

A chi va presentata la domanda di disoccupazione? Innanzitutto è bene verificare sempre il possesso dei requisiti, su indicati prima di presentare la domanda, che andrà inoltrata all’Inps. I termini di scadenza sono previsti in 7 giorni dalla data del licenziamento e comunque entro 68 giorni da tale data e il sussidio verrà poi erogato a partire dall’8° giorno. Il lavoratore, che intende chiedere la disoccupazione per badanti, dovrà presentarsi personalmente all’ufficio Inps allegando alla domanda di sussidio i seguenti documenti:

  1. Dichiarazione di disoccupazione, dove sotto la propria responsabilità di dichiara di essere stati licenziati e di aver provveduto a fare domanda al Centro dell’impiego per un nuovo lavoro;
  2. Autocertificazione in cui si dichiara l’ultimo rapporto di lavoro avuto;
  3. Dichiarazione per le detrazioni di imposta richieste.

Per quanto riguarda invece l’ammontare dell’importo, riferito alla disoccupazione ordinaria, esso corrisponde al 40% dello stipendio percepito negli ultimi tre mesi, antecedenti alla data del licenziamento subito dalla badante.

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38 Comments

  • staff Guidaconsumatore ha detto:

    I calcoli mi sembrano sbagliati. Dovrebbe percepire l’80% della busta paga. E’ sicura che tutta la somma che riceveva fosse regolarmente dichiarata in busta?

    Provi comunque a rivolgersi presso un CAF. Le saranno sicuramente di grande aiuto

  • Liliana ha detto:

    Salve, hò fatto la domanda di disoccupazione il 26.06.2019….al momento hò ricevuto 2 rate:
    una da 256€ ×20 giorni
    e un altra 192€ ×15 giorni.
    A quanto capisco questa somma chè riceverò per un mese :(
    Mi pare poco.
    Io hò lavorato come badante per 5 anni da una persona autoficiente,con 30 ore settimanale è un stipendio 900€ per 3 anni è 1400€ ultimi 2 anni…
    Come posso sapere se ì calcoli sono fatti corretti,grazie.

  • staff Guidaconsumatore ha detto:

    No in questo caso non può percepire la disoccupazione

  • Mariana ha detto:

    Buona sera!! Vorrai chiedere una domanda?? Se la badante convivente a il contratto di lavoro indeterminato e per vari motivi ci sta in asppetativa po percepire la disoccupazione il periodo di asppetativa??? Mille grazie!!

  • staff Guidaconsumatore ha detto:

    Buongiorno Silvia,

    la disoccupazione le verrà sospesa non appena firmerà il nuovo contratto. Le consiglio di chiedere al caf prima di procedere

  • Silvia ha detto:

    Buonasera mi verrà fatto un contratto da colf di 27 ore al mese e sto percependo la disoccupazione continuerò a percepirà ho verrà sospesa grazie

  • Florica ha detto:

    Salve io ho un contratto di domestica per sei mesi .il mio contratto finisce questo mese e voglio sapere se ho diritto alla disoccupazione .grazie .

  • maria ha detto:

    Buon giorno sono Maria vorrei sapere se posso usufruire dell’indennità di disoccupazione
    ho lavorato per 5 mesi come badante nel livello CS assistente a persona non autosufficiente con prestazioni ai giorni di riposo dei lavoratori titolari 18 ore settimanali contratto indeterminato
    licenziata causa morte della persona assistita. Grazie .

  • Giovanni Lattanzi ha detto:

    Deve rivolgersi all’ufficio INPS

  • Valeria ha detto:

    Salve. Vorrei chiedere una informazione. Da un anno e mezzo lavoravo per una signora ( con il contratto 25 ore settimanali ) adesso la signora è morta. La mia domanda – posso chiedere la disoccupazione ? E se si quali documenti devo presentare e dove ? Grazie mille.

  • Steluta Roata ha detto:

    Buon giorno ,sono rumena e lavoro per questo famiglia de 7 mese . La mia assunzione mi hanno promesso contratto a tempo pieno e residenza . Come il tempo passa e fino ora niente . vorrei sapere se per un lavoro parte time 4.50 ore al giorno ( anche se lavoro come badante 24 su 24 , senza domicilio e con telecamere dove dormo ) ho diritto in caso di licenziamento , a desocupazione ? Grazie e cordiali saluti !

  • Steluta Roata ha detto:

    Buon giorno , vorrei sapere se per un lavoro parte time 4.50 ore al giorno ( anche se lavoro come badante 24 su 24 , senza domicilio e con telecamere dove dormo ) ho diritto in caso di licenziamento , a desocupazione ? Grazie e cordiali saluti !

  • Doriana ha detto:

    Buona sera sono una signora italiana vivo a Roma sei mesi fa ho dovuto lasciare il posto come aiuto badante avevo un contratto indeterminato a ore.per motivi di salute ho diritto a una disoccupazione ora che non lavoro piu

  • Virginia ha detto:

    Buonasera ho 52 e sono italiana sto lavorando come badante X 25 ore settimanali in regola a tempo indeterminato ma ne faccio 12 al giorno e non retribuiti .. Dovrei operarmi vorrei sapere se posso licenziarmi se dovessi assentarmi per 1 mese

  • Luisa ha detto:

    Sono badante, di 48 anni, da più di quattro anni presso una signora con 54 ore settimanali. Prendo un mensile di 950 euro netti. Siccome fra poco sarò licenziata vorrei sapere quanto prenderò approssimativamente di disoccupazione e per quanto tempo. Grazie per la risposta.

  • Rosaria Prisco ha detto:

    La badante a 25 ore settimanali non ha voluto firmare cessazione contratto perché ha detto che non prende la disoccupazione. Io ho intanto comunicato all’INPS il licenziamento. Che fare? In effetti lei era a casa con vitto e alloggio ma lavorava solo 5 ore al giorno su 5 gg poi subentravo io, che vivevo li. Cosa può succedere?

  • Giovanni Lattanzi ha detto:

    No, se torna nel suo paese no.

  • carmen ha detto:

    sono rumena, ho 57 anni,dal 1 genaio devo essere licenziata,ho lavorato da una segnora un anno e mezzo, segnora ha pagato tutti contributi e voglio sapere se poso prendere disoccupazioni se vado in mio paese

  • Anna ha detto:

    Buongiorno
    Lavoro come badante per 25 ore settimanali in regola anche se effettivamente ne faccio 12 ore al giorno.che diritto ho per la disoccupazione. E come farmi riconoscere le ore che svolgo puntualmente ma non sono riconosciuti e pagato?

  • Fatima ha detto:

    Lavoro come badante domestica con contratto a tempo indeterminato, ma ho deciso di lasciare il lavoro, perché il mio padre sta male in ospedale in Marocco, vorrei sapere se ho il diritto di prendere di disoccupazione? Cordiali saluti

  • Anisoara Negreanu ha detto:

    Buona sera.Ho lavorato come badante c/o una signora con CCNL cca 10 mesi.La signora che aveva 93 anni è deceduta 4 giorni fa.Sono rumena ,pero nei ultimi 4 anni ho lavorato solo c/o questa signora.Io sono rumena,con soggiorno permanente in Italia:Vorrei sapere se ho il diritto a disocupazione.La famiglia ha versato i contributi al INPS. Vi ringraziodi cuore ! Cordiali saluti!

  • carmine ha detto:

    Se una colf percepisce la disoccupazione e nel frattempo viene assunta con un nuovo contratto di lavoro. Continuerà a percepire la disoccupazione?

  • carmine ha detto:

    Se una colf percepisce la disoccupazione e poi viene assunta di nuovo con un nuovo contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato. Perde il diritto all’indennità di disoccupazione? Oppure continua a percepire ancora la disoccupazione?

  • Vasi ha detto:

    Voglio sapere di dopo 17 messi di lavoro come badante CS 40 ore settimanale ho diritto di prendere la desocciupazione ,grazie

  • emanuel++ ha detto:

    Buonasera.
    Sono una badante italiana di 60 anni.
    Vorrei sapere quanto tempo (in giorni) avrei per la presentazione della richiesta di disoccupazione, a decorrere dalla data del licenziamento da parte del datore di lavoro,.
    Esempio data di licenziamento 31.07.2017.
    Inoltre se è possibile quali documenti sono necessari.

    PS: La risposta ha carattere d’urgenza
    Grazie
    Sicuri di un Vostro riscontro

  • mariza ha detto:

    Buon giorno, vorrei sapere, per lavoro de badante, giorno e notte, convivente, quante ore abiamo dirito a essere asunte.

  • Elena ha detto:

    Buongiorno. Sono Elena , e cerco una risposta anche io quanto riguarda la disoccupazione . Io lavoro con contratto al termine determinato per 6 messi. Questo messi giorno 31 mi scade il contratto. Io faccio la badante part-time . In anni precedenti o lavorato lostesso con contratto indeterminato , e avevo maturato pure il tempo previsto ,( ho lavorato con contratto 3 anni e 6 messi ).
    Adesso mi interessa , di mi tocca la disoccupazione una volta arrivata alla scadenza del contratto.
    Aspetto una risposta . GRAZIE

  • Fuica Mihaela ha detto:

    Bongiorno, mi chiamo Michela ho lavorato per 10 mesi come badante part-time adesso nonnino e deceduto poso chedere la dezocupatione grazie

  • Mirt Cecilia ha detto:

    Buona sera ,sono Cecilia 52 anni.Ci sono stata disoccupata un anno ( 2015 -2016),dopo questo periodo di disoccupazione ho trovato un posto di lavoro come badante,ho lavorato 3 messi in anno 2016(ho chiesto licenziamento per motivi personali ) in 2017 febbraio ho trovato un altro posto come badante,ho lavorato 4 messi l’anziana e deceduta.Ora sono rimasta din nuovo senza lavoro .Posso fare la domanda per disoccupazione ?Grazie.

  • Elena ha detto:

    Buna seara io lavoro ancora come badante da 5 anni pero voglio licenziare da sola ma ho diritto di dosoccupazione ??

  • Stan ha detto:

    Buongiorno sono Gigi 39 ani ho lavorato come badante 24/24 per 3 ani e 8 messi contratto indeterminato 54 ore settimanali vorrei sapere per quanto tempo o diritto a disposizione

  • Michela Bulau ha detto:

    Io ho fatto tutto per prendere questa disoccupazione…ho lasciato tutti i documenti da quelli da sindacati della mia città,dove ho fatto sempre della dichiarazione di reddito…ma ancora non ho ricevuto nessuna risposta…la richiesta lo fatto in 20 novembre..posso sapere quando saprò qualcosa

  • Cecilia ha detto:

    Buongiorno sono Cecilia 56 anni ho lavorato come badante 24/24per 2 anni e 6 messi, contratto indeterminato 54ore settentrionale ..vorrei sapere per quanto tempo ho diritto a disoccupazione

  • gina ha detto:

    salve sto lavorando dal 26.08.15 augusto il vecchio e morto 15 febbraio,poi in data 15.03.16 mi hanno assunta la lavorare per la moglie di vecchio morto.Adesso mi vuole licenziare nel messe di luglio.La domanda …..IO POSSO PRENDERE DISOCUPAZIONE ??? sapendo che io prima ho lavorato piu di un anno 2014 in altra parte.Avevo contratto di lavoro con 54 ore e adesso 30 ore.

  • Marcella ungurss ha detto:

    Salve . lavoro da 5 ani come badante .se non ho pagato mai dediti ho diritto alla desocupazione losteso,??grazie

  • Iordache Maria ha detto:

    Sono la domestica lavoro de 4 ani cu contracto di lavoro adeso eu voglio andare io poso prendere la dezocupaziune come o dito io voglio andare

  • Mariela Dragomirova Vulchinova ha detto:

    salve,volevo chiedere se ha 06.05 magio mi arivata la risposta che posso prendere disuccupazione perche ancora non ho nesun prilevo di soldi? Grazie

  • antonio ha detto:

    salve, volevo chiederre un informazione sono un collaboratore domestico con contratto di 25 ore settimanali sono assunto dal 1/06 /2015 volevo sapere essendo sposato con 2 figli minorenni a carico posso fare richiesta per avere gli a.n.f. da precisare che nell anno 2014 ho un reddito di 1136 euro di mobilità in più ho fatto un reddito di 5563 euro di certificazione dei compensi e delle provvigioni assoggettati a ritenuta. in più ho moglie con invalidità al 67% e figlia che percepisce l identità di ftequenza . volevo sapere ho diritto agli a.n.f. cordiali saluti.

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