L’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) è responsabile per l’amministrazione di questo programma, che fornisce ai genitori idonei un assegno mensile per un massimo di 5 mesi.
Che cosa significa l’assegno di maternità dello Stato?. 1
Che cosa sono i lavori atipici e discontinui?. 1
Chi può ricevere l’assegno di maternità statale?. 2
Come il padre può richiedere l’indennità di maternità dallo Stato. 3
Come richiedere l’indennità. 4
Documenti necessari fare domanda all’INPS.. 4
Tuttavia, navigare tra i vari passaggi del processo di applicazione può essere difficile, specialmente per i nuovi genitori.
Sia che tu sia un genitore per la prima volta o abbia già passato attraverso questa procedura, ti forniamo tutte le informazioni necessarie sull’indennità di maternità statale italiana e su come richiederla tramite INPS.
Che cosa significa l’assegno di maternità dello Stato?
L’assegno di maternità concesso dall’INPS è un tipo di prestazione assistenziale destinata ai lavoratori atipici e discontinui che non hanno abbastanza contributi per ottenere l’assegno di maternità ordinario. Come previsto dall’articolo 75 del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151, è anche conosciuto come “assegno maternità base” o “maternità INPS“. Esso differisce dall’assegno di maternità dei Comuni, poiché viene riconosciuto ai lavoratori discontinui, mentre il secondo è destinato a chi ha un ISEE molto basso.
Che cosa sono i lavori atipici e discontinui?
I lavori atipici rientrano nel diritto civile ma prevedono contratti di lavoro che differiscono dai tradizionali lavori dipendenti a tempo indeterminato e dalle forme di lavoro autonomo e con partita IVA. Gli accordi tra il datore di lavoro e il lavoratore, in base all’attività da svolgere, sono stabiliti dalle due parti. I lavori discontinui, al contrario, non prevedono una continuità lavorativa e prevedono pause temporanee con intervalli variabili. Tali professioni sono elencate nel R.D. 6 dicembre 1923, n. 2657.
Chi può ricevere l’assegno di maternità statale?
I titolari di un permesso di soggiorno per lungo periodo, che siano cittadini italiani, comunitari o extracomunitari, possono beneficiare dell’assegno di maternità statale. È importante che alla madre sia garantito un posto dove vivere in Italia durante il periodo della nascita del bambino o quando il bambino adottato o in affido entra a far parte della famiglia.
Di conseguenza, i soggetti che possono ricevere la maternità dello Stato sono:
- la madre, anche adottiva;
- un genitore adottivo;
- coloro che hanno ricevuto un affido pre-adottivo;
- persona non sposata che adotta;
- il coniuge della madre adottiva o del genitore affidatario pre-adottivo;
- nel caso in cui nessuno dei due genitori sia riconoscibile o riconosca l’affidamento, possono essere coinvolti i tutori non pre-adottivi.
La prestazione è riconosciuta sia in occasione di un parto, sia in caso di adozione o affidamento di un minore che non abbia più di sei anni oppure 18 anni nel caso di adozioni o affidamenti internazionali.
Cittadini non comunitari
I cittadini non appartenenti all’Unione Europea possono essere definiti cittadini extracomunitari.
La legge 23 dicembre 2021, n. 23 ha apportato modifiche ai titoli di soggiorno per i cittadini non europei, espressamente menzionate nel messaggio INPS n. 3656 del 5 ottobre 2022. Nello specifico, i beneficiari dell’assegno sono i genitori di origine naturale o adottivi/affidatari.
Sono incluse le persone in possesso della Carta di soggiorno per familiari di cittadini dell’UE che non sono cittadini di uno Stato membro dell’UE e della Carta di soggiorno permanente per familiari che non sono cittadini di uno Stato membro, nonché i titolari di permessi di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo.
Criteri di idoneità
Prima di iniziare a richiedere l’indennità di maternità INPS, è importante verificare se si è idonei e se si soddisfano alcuni criteri lavorativi oppure contributivi.
Le donne lavoratrici, le lavoratrici autonome e le casalinghe possono richiedere l’indennità di maternità INPS.
La richiedente deve essere iscritta al sistema previdenziale INPS e deve aver lavorato almeno 180 giorni nell’anno prima della data di inizio del congedo di maternità.
Inoltre, la richiedente deve essere residente in Italia e deve avere un bambino a carico, che può essere biologico, adottivo o affidato in affido pre-adottivo. Nel caso di bambini gemelli o multipli, l’indennità di maternità INPS viene raddoppiata.
Infine, il reddito annuo della richiedente non deve superare una determinata soglia, che viene stabilita ogni anno.
Unemployed mothers must provide proof of having worked for at least three months and having lost their entitlement to social security or welfare benefits (NASpI, mobility, or redundancy fund). The period between the loss of entitlement and the date of birth or the arrival of the child in the family, in the case of adoption or foster care, cannot be longer than the period of receipt of the benefits received and, in any case, must not exceed nine months.
For layoffs or resignations that occur during pregnancy, at least three months of contributions are required from nine months prior to giving birth up to 18 months prior.
If the mother is enrolled in the INPS separate management system , contributions are required for at least three months in the twelve months preceding the end of the mandatory leave. This means starting from the eighth month of pregnancy, or even earlier if the pregnancy becomes risky.
How a father can claim maternity benefit from the state
The additional requirements necessary for the father to request welfare benefits in place of the mother are always provided in compliance with the conditions listed above.
If a mother abandons her child or if custody is granted exclusively to the father, at the time of this event, the latter must meet the contribution requirements set for the mother.
If you become a pre-adoptive foster carer , in the event of separation of the spouses during the pre-adoptive foster care process, at the time of foster care you must have the contribution requirements necessary to those required for the mother.
If an adoptive father , that is, an adoption without custody when the spouses are separated , wishes to adopt a child, he must have the contributions required for a mother at the time of adoption.
If an adoptive father is not married , at the time of adoption he must meet the requirements set by law regarding contributions for an adoptive mother.
To claim benefits after the death of a natural or adoptive mother, a father who has recognized a child as the spouse of an adoptive or pre-adoptive foster mother, or as the spouse of the deceased woman, must demonstrate his legal residence and domicile in Italy.
The person must also prove that the child lives with his or her registered family, that he or she has parental responsibility for the child, that the minor has not been entrusted to a third party, and that the deceased woman has not already received child support.
In this particular case, it is not necessary to meet the requirement of three months of contributions in the last 18-9 months , and furthermore, the loss of entitlement to social security or welfare benefits for no more than nine months is not required. This is because the right to the allowance was passed on by the mother or deceased woman.
How to apply for the benefit
The INPS maternity benefit application can be made online or at an INPS office. To apply online, you must have an electronic identity card (CIE) or a national services card (CNS), as well as a SPID (Public Digital Identity System) account.
To apply for INPS maternity benefits at an INPS office, you must book an appointment through the INPS portal or through the Contact Center at 803 164 (free from a landline) or 06 164 164 from other devices. During the appointment, the applicant must present a valid ID and all the documents required for the application (see the next section).
Documents required to apply to INPS
To apply for INPS maternity benefit , the applicant must submit the following documents:
- Valid identification document (identity card, passport or driving licence);
- Tax ID code ;
- Document certifying the child’s birth ( birth certificate or declaration in lieu of birth certificate);
- Substitute declaration of income certification for the previous year ( ISEE form ), issued by the Municipality or a CAF;
- Documentation certifying the duration of the employment relationship (for example, pay slip , employment contract or INPS certification);
- Documentation certifying any termination of employment (for example, letter of resignation or dismissal ).
All documents must be submitted in original or certified copies.
Calculating the amount
The amount of INPS maternity benefit depends on the applicant’s income and the number of days of maternity leave to which she is entitled. INPS maternity benefit is calculated as 80% of the applicant’s most recent declared annual income, divided by 365 and multiplied by the number of days of maternity leave to which she is entitled (up to a maximum of 5 months).
However, if the applicant’s annual income exceeds a certain threshold, the amount of the INPS maternity benefit may be reduced.
Duration
The INPS maternity benefit has a maximum duration of 5 months , starting from the start date of maternity leave.
Maternity leave can begin up to 2 months before the expected date of birth and must be taken in full within the child’s first year of life.
Payment options
The INPS maternity benefit is paid monthly , directly to the credit card or bank account indicated by the applicant during the application process. The applicant can choose to receive the INPS maternity benefit in a single payment, with a 3% increase, or in five monthly installments.
Other benefits
The INPS maternity allowance can be combined with other benefits, such as the family allowance and the baby bonus.
Furthermore, if the applicant is working, she is also entitled to keep her job for the entire duration of her maternity leave.
Mistakes to avoid
To avoid delays or problems when applying for INPS maternity benefits, it’s important to pay attention to these common mistakes:
- Not submitting all required documents;
- Failure to request INPS maternity benefit in due time;
- Do not check your eligibility before applying for INPS maternity benefit;
- Do not check the amount of the INPS maternity benefit before requesting it;
- Failure to promptly inform INPS of any changes in your work or family situation.
